Ir al contenido

Ejemplo de un Curso Desarrollado

Puesto: Bell Boy

Aprenda cómo configurar y comenzar a usar nuestros servicios con nuestro proceso de capacitación guiado por pasos.

A continuación, presentamos un ejemplo de la estructura de un curso y los diferentes tipos de contenido que se pueden encontrar. Para simplificar el ejemplo, hemos mantenido la página web, pero también pueden ver un ejemplo en la plataforma haciendo clic aquí. Desafortunadamente, debido a nuestra política de confidencialidad con los clientes, no podemos exhibir contenido creado para clientes. En cambio, presentaremos ejemplos generales disponibles en YouTube.

1. Módulo de Introducción: El Rol del Bell Boy en la Experiencia del Huésped


Objetivo: Comprender la importancia de la función del Bell Boy en la primera impresión que recibe el huésped.

Contenidos Clave:

  • Bienvenida y presentación de la cultura del hotel.
  • Roles y responsabilidades básicas (traslado de equipaje, orientación inicial, servicio de puerta).
  • Indumentaria y presentación personal (uniforme, pulcritud, actitud).

Actividad / Recurso:

  • Video corto que muestre cómo un Bell Boy ejemplar recibe a un huésped.
  • Cuestionario de 3-5 preguntas para asegurar la comprensión.

Ejemplos de Contenido:


Bienvenido(a) a Chelsea by the Sea

En Chelsea by the Sea nos enorgullecemos de ofrecer una experiencia única a todos nuestros huéspedes, combinando la calidez del servicio personalizado con la serenidad que brinda nuestra ubicación frente al mar. A continuación, te presentamos un poco de nuestra historia y de los valores que guían nuestro día a día:

Es recomendable comenzar con una presentación del empleado. Esto puede ser un breve texto o un video realizado por el propietario del negocio o el actual CEO, para añadir un toque personal.



1. Nuestra Historia y Estilo

  • Origen Familiar: Chelsea by the Sea nació como un pequeño hospedaje familiar, inspirado en la pasión por la hospitalidad y el amor por la costa. A lo largo de los años, hemos crecido y modernizado nuestras instalaciones, pero mantenemos viva la esencia de la atención cercana y personalizada.


La familia Juaréz (Samantha Juaréz izq., Directora de Operaciones, Don. José Ramón Juaréz med.,CEO, y Rodolfo Juaréz, der., Director Comercial.

Sería interesante incluir un breve resumen sobre la historia de la empresa, su evolución y sus inicios. La intención es fomentar un sentido de pertenencia en los empleados y ayudarles a conectar emocionalmente con la organización.


  • Inspiración Marina: El entorno marítimo no solo es parte de nuestro nombre, sino también de nuestra identidad. Cada rincón del hotel está diseñado para transmitir la tranquilidad y la frescura del océano, creando un ambiente relajado y acogedor.



2. Misión y Visión

  • Misión

    "Brindar a nuestros huéspedes una experiencia inolvidable, marcada por la excelencia en el servicio, la comodidad y la calidez humana."

  • Visión

    "Ser el hotel de referencia en la región costera, reconocido por la calidad de su hospitalidad y por un personal comprometido con la satisfacción de cada visitante."


Aunque nuestra sugerencia es ofrecer un curso específico centrado en la misión de la empresa, también es crucial que se mencione en cada lección. Esto ayudará a enfatizar la misión y visión de manera constante, de tal forma que cualquier empleado pueda responder sin dudar "¿Cuál es la misión?" en cualquier momento de su trabajo diario.




3. Nuestros Valores Fundamentales


  1. Calidez y Cercanía: Nos interesa que cada huésped se sienta como en casa. Nuestro equipo está capacitado para ofrecer un trato amable y respetuoso en todo momento.



  2. Profesionalismo: Buscamos la mejora continua de nuestros servicios, prestando atención a los detalles y cumpliendo con estándares de calidad en cada área.



  3. Trabajo en Equipo: Valoramos el esfuerzo colectivo y creemos que la clave del éxito está en la colaboración y la comunicación entre todos los departamentos.



  4. Sostenibilidad: Promovemos prácticas responsables con el medio ambiente y la comunidad local, para que nuestro paraíso costero siga siendo tan hermoso como lo encontramos.




4. La Experiencia para Nuestros Huéspedes


  • Atmósfera de Descanso: Desde la llegada, cada detalle está pensado para que el huésped desconecte de la rutina y disfrute de la brisa marina.



  • Servicios Únicos: Organizamos actividades como recorridos por la playa, noches temáticas y cenas a la luz de la luna, todo con un enfoque en la comodidad y el buen gusto.



  • Cultura de Servicio: Prestamos especial atención a las necesidades de cada cliente, desde requisitos dietéticos hasta peticiones especiales, con una actitud flexible y proactiva.



5. Tu Papel en Chelsea by the Sea


  • Como Bell Boy, serás la primera sonrisa que los huéspedes vean al llegar. Tu labor no se limita a cargar equipaje; eres un anfitrión que da la bienvenida inicial, orienta a las personas sobre las amenidades y representa la esencia de nuestro servicio.



  • Tu amabilidad y dedicación contribuyen directamente a la reputación y la experiencia que ofrecemos. Recuerda que cada detalle cuenta: desde un saludo cordial, hasta un “¿Cómo estuvo su viaje?” pueden marcar la diferencia.


¡Bienvenido(a) nuevamente a nuestra familia Chelsea by the Sea!

Tu dedicación y entusiasmo nos ayudarán a brindar esa experiencia inolvidable que hace que nuestros huéspedes regresen una y otra vez. Conoce los valores y la historia de nuestro hotel, y prepárate para formar parte de un equipo apasionado por la hospitalidad y la excelencia.


La introducción suele ser sutil, centrándose en lo que representa la empresa, abordando su filosofía y resaltando la esencia del cargo sin profundizar en los detalles.


2. Módulo de Conocimientos y Procedimientos Específicos

  • Objetivo: Conocer los protocolos internos del hotel para la recepción de equipaje, asistencia a huéspedes y coordinación con otros departamentos.

  • Contenidos Clave:
    • Protocolo de recepción y saludo al huésped.
    • Check-in básico: Cómo colaborar con recepción sin invadir su función.
    • Manejo seguro de equipaje (etiquetado, resguardo, entrega en la habitación).
    • Coordinación con áreas como seguridad y housekeeping cuando sea necesario.

  • Actividad / Recurso:
    • PDF/Manual de “Procedimientos Operativos Estándar” (SOP).
    • Pequeño cuestionario de verdadero/falso sobre protocolos críticos.

En el Módulo 2, es habitual crear una lección para cada tema. Para el propósito de nuestro ejemplo, hemos dividido el rol de Bell Boy en varios sub-módulos.



1. Protocolo de Recepción y Saludo al Huésped

  1. Posición de Bienvenida:

    • Ubícate en una zona visible del lobby, listo para recibir a los huéspedes que ingresen.

    • Mantén una postura erguida, mostrando disposición y cortesía.

  2. Saludo Cordial:

    • Saluda con una sonrisa y contacto visual.

    • Utiliza un saludo formal y breve: “¡Bienvenido(a) a Chelsea by the Sea! ¿En qué puedo ayudarle?”

  3. Atención Rápida y Eficiente:

    • Ofrece asistencia con el equipaje de inmediato.

    • Si el huésped requiere información básica (ubicación de la recepción, restaurante, etc.), dásela de forma clara y amable.



2. Check-in Básico: Colaboración con Recepción


  1. Rol del Bell Boy en el Check-in:

    • Dirige a los huéspedes al mostrador de recepción sin interferir en la labor del recepcionista.

    • Manténte disponible para asistir en caso de requerir ayuda (ej., movimientos de equipaje, información de habitaciones).

  2. No Invadir Funciones:

    • No realices registros ni cobros.

    • Si el huésped formula preguntas específicas sobre tarifas o reservas, remítelo amablemente al recepcionista.

  3. Coordinación Efectiva:

    • Mantén comunicación fluida con el equipo de recepción para saber el estado de las habitaciones (listas, en limpieza, etc.).

    • Consulta detalles importantes (peticiones especiales, equipaje delicado) para asegurar un servicio adecuado.



3. Manejo Seguro de Equipaje

  1. Identificación y Etiquetado:

    • Verifica el nombre del huésped y número de habitación al recibir el equipaje.

    • Coloca etiquetas o tarjetas para mantener todo organizado y evitar confusiones.

  2. Transporte Adecuado:

    • Utiliza el carro portaequipaje cuando sea necesario, asegurándote de colocar las maletas de forma equilibrada.

      *Se pueden añadir videos que expliquen cómo utilizar el equipo, como manejar el carro portaequipaje, etc...

    • Evita dañar paredes o esquinas y conduce con cuidado en pasillos o elevadores.

  3. Resguardo y Entrega:

    • Si la habitación no está lista, asegura el equipaje en la bodega designada y regístralo en el inventario temporal.

    • Al entregar el equipaje, verifica delante del huésped que todas las piezas estén completas y en buenas condiciones.



4. Coordinación con Otras Áreas

  1. Seguridad:

    • Comunica inmediatamente cualquier situación sospechosa o pérdida de equipaje.

    • Sigue el protocolo establecido (por ejemplo, uso de radios o teléfonos internos).

  2. Housekeeping:

    • Mantente al tanto de los tiempos de limpieza para saber cuándo la habitación está disponible.

    • Informa de objetos olvidados en pasillos o habitaciones que hayas notado al momento de trasladar el equipaje.

  3. Otros Departamentos:

    • En caso de que el huésped solicite servicios adicionales (restaurante, spa, excursiones), guía al huésped y, si es necesario, coordina con esos equipos.

3. Módulo de Habilidades de Atención al Cliente y Comunicación

Objetivo: Desarrollar habilidades de servicio al cliente y comunicación efectiva.

Contenidos Clave:

  • Actitud de servicio y lenguaje corporal positivo.
  • Comunicación verbal (tono de voz, frases de cortesía, manejo de dudas básicas).
  • Manejo de quejas o peticiones especiales (saber a quién escalar el problema).
  • Normas de cortesía y empatía cultural (en caso de huéspedes extranjeros).

Actividad / Recurso:

  • Escenario Ramificado (Branching Scenario): El alumno enfrenta varias situaciones comunes (huésped apurado, huésped con una queja, huésped que necesita orientación) y elige las mejores respuestas; según su elección, se le presenta un desenlace diferente.
  • Autoevaluación con preguntas abiertas o role-plays grabados en video.

CONTENIDOS CLAVES


1. Actitud de Servicio y Lenguaje Corporal Positivo

  1. Sonrisa y Contacto Visual

    • Mantener una sonrisa genuina genera confianza en el huésped.

    • Buscar el contacto visual demuestra interés y respeto.

  2. Postura y Gestos

    • Estar erguido, sin cruzar brazos ni manos en bolsillos.

    • Asentir suavemente con la cabeza para mostrar que se está escuchando.

  3. Disponibilidad y Cortesía

    • Ofrecer ayuda de forma proactiva (“¿En qué puedo ayudarle?”).

    • Evitar distracciones como checar el teléfono personal al atender a un huésped.


2. Comunicación Verbal: Tono de Voz y Frases de Cortesía

  1. Tono de Voz

    • Moderado y amable, evitando sonar demasiado alto o demasiado bajo.

    • Mantener un ritmo calmado que proyecte seguridad y serenidad.

  2. Frases de Cortesía Frecuentes

    • “Con gusto”, “Será un placer”, “Gracias por su preferencia” o “Permítame ayudarle”.

    • Aprender a saludar y despedirse en varios idiomas si el hotel recibe huéspedes internacionales.

  3. Manejo de Dudas Básicas

    • Tener a la mano información esencial: horarios de restaurantes, ubicación de áreas comunes (piscina, spa, salas de reunión), servicios de transporte, etc.

    • Mantener un directorio interno para derivar consultas más especializadas (recepción, concierge, etc.).


3. Manejo de Quejas o Peticiones Especiales

  1. Escucha Activa

    • Deja que el huésped exprese su queja o petición sin interrumpir.

    • Repite o resume el problema para confirmar que comprendiste la situación.

  2. Soluciones Inmediatas y Escalamiento

    • Si está dentro de tus atribuciones (por ejemplo, traer toallas extras, auxiliar con un equipaje específico), resuélvelo de inmediato.

    • Para problemas más serios (quejas sobre tarifas, habitaciones no disponibles, problemas técnicos), comunica el incidente a la persona o área responsable (recepción, gerencia, mantenimiento, etc.).

  3. Lenguaje Positivo

    • Evitar frases negativas o defensivas (“Eso no es mi culpa”, “No puedo ayudarlo”).

    • Usar expresiones de empatía: “Comprendo su molestia, permítame ayudarle a resolverlo.”

4. Normas de Cortesía y Empatía Cultural

  1. Conocimiento Básico de Culturas

    • Estar al tanto de costumbres o saludos típicos de huéspedes frecuentes de determinadas regiones (asiáticos, europeos, latinoamericanos, etc.).

    • Evitar gestos o expresiones que podrían considerarse ofensivas en otras culturas.

  2. Adaptación de Lenguaje y Gestos

    • Hablar más despacio y pronunciar con claridad si el huésped no domina el idioma local.

    • Ser paciente ante barreras de comunicación, intentando ofrecer asistencia visual (mapas, folletos) o buscar apoyo de un colega bilingüe.

  3. Respeto y Sensibilidad

    • Tratar con respeto a personas de todas las edades, religiones y procedencias.

    • Mantener un tono neutral y profesional, evitando comentarios o juicios personales.

ACTIVIDAD / RECURSO


A. Escenario Ramificado (Branching Scenario)

Situación Inicial:

El Bell Boy se encuentra en el lobby y se presentan tres huéspedes con distintas necesidades:

  1. Huésped Apurado

    • El huésped tiene prisa por llegar a una reunión y te pide ayuda inmediata con su equipaje y ubicación de la sala de conferencias.

      • Opción A: Le ofreces llevar su equipaje tú mismo y lo acompañas rápidamente a la sala.

        • Escenario Resultado: El huésped agradece la rapidez y se siente bien atendido.

      • Opción B: Le indicas brevemente dónde está la sala, pero te quedas atendiendo otro asunto.

        • Escenario Resultado: El huésped se muestra irritado y sale corriendo, sintiéndose poco apoyado.

  2. Huésped con Queja

    • Llega molesto porque la habitación no estaba lista en el horario acordado.

      • Opción A: Ofreces una disculpa por la demora y te comunicas con recepción para agilizar la entrega de la habitación o buscar una alternativa.

        • Escenario Resultado: El huésped se calma al ver tu disposición para resolver el problema.

      • Opción B: Le explicas que “tiene que esperar” porque no es asunto tuyo.

        • Escenario Resultado: El huésped se enfurece más y pide hablar con un gerente.

  3. Huésped que Necesita Orientación Turística

    • Un huésped extranjero solicita recomendaciones de restaurantes y paseos cercanos.

      • Opción A: Le das una breve guía y ofreces folletos del hotel con horarios y atracciones.

        • Escenario Resultado: El huésped se siente acompañado y agradece el gesto.

      • Opción B: Le respondes de forma muy general sin ofrecer material de apoyo.

        • Escenario Resultado: El huésped se marcha con dudas y la impresión de que el hotel no ofrece ayuda suficiente.

Cada escenario se ramifica según la elección del Bell Boy, generando distintas reacciones y resultados. El objetivo es demostrar la importancia de la actitud de servicio, la comunicación positiva y la escalada adecuada de problemas.



B. Autoevaluación con Preguntas Abiertas / Role-Plays en Video

  1. Preguntas Abiertas

    • “¿Qué harías si un huésped llega con una queja a mitad de un check-in de otro cliente?”

    • “Describe cómo reaccionarías ante un huésped que habla un idioma que no dominas.”

  2. Role-Plays Grabados en Video

    • Se pueden recrear escenas reales con actores (o el propio personal) para mostrar ejemplos de buena o mala atención.

    • Invita a los participantes a discutir la mejor forma de actuar en cada situación.

4. Módulo de Seguridad y Protocolos de Emergencia  

Objetivo: Conocer los procedimientos de seguridad para proteger al huésped, al personal y los bienes.

Contenidos Clave:

  • Políticas de seguridad e higiene (manejo de equipaje delicado o sospechoso).
  • Protocolo de incendios, evacuaciones y alertas.
  • Prevención de accidentes (uso de carritos de equipaje, carga adecuada, etc.).
  • Confidencialidad y discreción (respeto a la privacidad de los huéspedes).

Actividad / Recurso:

  • Video explicativo o infografía sobre rutas de evacuación y protocolos de seguridad.
  • Mini-cuestionario tipo “¿Qué harías si…?” con tres o cuatro escenarios de emergencia.


CONTENIDOS CLAVE


1. Políticas de Seguridad e Higiene


  1. Manejo de Equipaje Delicado o Sospechoso

    • Identificación Visual: Observa si hay indicios de mal manejo previo, bultos extraños o mal olor.

    • Protocolo de Reporte: Si se detecta algo inusual (goteo de líquidos, peso desproporcionado), notifica inmediatamente a seguridad o al supervisor.

    • Equipo de Protección: Utiliza guantes o implementos de seguridad en caso de manipular equipaje con riesgos conocidos (productos químicos, objetos frágiles).

  2. Higiene Personal y del Área de Trabajo

    • Lavado de manos frecuente y uso de gel antibacterial, especialmente después de manipular equipajes de varios huéspedes.

    • Mantener el área de lobby ordenada y libre de obstáculos que puedan causar accidentes.

2. Protocolo de Incendios, Evacuaciones y Alertas

  1. Detección de Incendios

    • Conocer la ubicación de extintores, hidrantes y alarmas de incendio en el lobby y pasillos.

    • Reportar inmediatamente cualquier señal de humo o fuego al Departamento de Seguridad.

  2. Procedimiento de Evacuación

    • Primer Paso: Ayudar a los huéspedes a salir de forma ordenada hacia las salidas de emergencia señaladas.

    • Uso de Rutas de Evacuación: Identificar caminos seguros, evitando ascensores y áreas con humo.

    • Punto de Reunión: Guiar a los huéspedes al punto de encuentro designado y mantener la calma para evitar pánico.

  3. Otras Alertas (Tormentas, Terremotos, etc.)

    • Seguir las instrucciones oficiales proporcionadas por la gerencia o las autoridades locales.

    • Priorizar la seguridad de los huéspedes y la integridad del inmueble.

3. Prevención de Accidentes

  1. Uso Correcto de Carritos de Equipaje

    • Verificar que las ruedas y la estructura estén en buen estado antes de cargar equipaje.

    • Distribuir el peso de las maletas para evitar que se vuelque o deslice.

    • Transitar a velocidad moderada, poniendo atención en curvas y puertas.

  2. Carga y Descarga Adecuada

    • Doblar las rodillas y evitar inclinar demasiado la espalda al levantar equipaje pesado.

    • Solicitar ayuda si un objeto es demasiado voluminoso o sobrepasa tu capacidad de carga.

  3. Señalización de Riesgos

    • En caso de derrames de líquidos o superficies resbaladizas, notificar al departamento correspondiente (housekeeping, mantenimiento) y señalizar la zona para prevenir caídas.

4. Confidencialidad y Discreción

  1. Privacidad de los Huéspedes

    • No revelar información sobre el huésped (nombres, horarios, número de habitación) a personas no autorizadas.

    • Evitar conversaciones personales o chismes sobre huéspedes en áreas públicas.

  2. Manejo de Documentos o Pertenencias

    • Si encuentras objetos olvidados, entrégalos al departamento de seguridad o recepción para su registro.

    • Nunca revises equipajes o pertenencias sin autorización expresa.

  3. Comportamiento Profesional

    • Mantén la confidencialidad de cualquier detalle personal que los huéspedes compartan.

    • En caso de dudas sobre procedimientos legales o delicados, consultar a un supervisor o al gerente.

ACTIVIDAD / RECURSO

A. Video Explicativo / Infografía de Rutas de Evacuación y Protocolos

  • Contenido:

    • Breve video (2-3 minutos) que muestre las salidas de emergencia, la ubicación de extintores y el punto de reunión.

    • Infografía sencilla que se pueda colocar en áreas comunes del personal para reforzar los pasos a seguir en caso de incendio o alerta.

B. Mini-Cuestionario “¿Qué harías si…?”

Presenta de 3 a 4 escenarios de emergencia para evaluar la respuesta del colaborador:

  1. Escenario 1: Notas un olor extraño y humo proveniente de un cuarto cercano al lobby.

    • ¿Qué harías si…?

      • (a) Ignoras la situación, pensando que otro departamento se encargará.

      • (b) Inmediatamente lo reportas a seguridad y ayudas a verificar la fuente del humo.

  2. Escenario 2: Un huésped te pide guardar un paquete que no pasa revisión de seguridad.

    • ¿Qué harías si…?

      • (a) Lo guardas sin preguntar para evitar inconvenientes.

      • (b) Sigues el protocolo y solicitas la intervención de un supervisor o seguridad para revisar el contenido.

  3. Escenario 3: Descubres que la ruta principal de evacuación está bloqueada por mantenimiento.

    • ¿Qué harías si…?

      • (a) Dejas el bloqueo así; no es tu responsabilidad.

      • (b) Informas al responsable de mantenimiento y señalizas el área, revisando la ruta alternativa de evacuación.

  4. Escenario 4: Un huésped se siente muy ansioso durante una alarma de incendio real.

    • ¿Qué harías si…?

      • (a) Sigues tu camino sin detenerte, te preocupas solo por tu propia seguridad.

      • (b) Intentas calmarlo, explicas con firmeza que deben evacuar y ofreces apoyo para salir seguro.

5. Módulo de Evaluación Final y Retroalimentación  

  • Objetivo: Medir el dominio global de los temas y reforzar áreas de mejora.
  • Contenidos Clave:
    • Repaso general de los módulos anteriores.
    • Recapitulación de puntos críticos (protocolos, actitudes, seguridad).
  • Actividad / Recurso:
    • Examen final (20-30 preguntas) que combine opciones de selección múltiple, situaciones prácticas y preguntas abiertas.
    • Retroalimentación: Al finalizar, el alumno recibe un informe con sus aciertos y errores, así como sugerencias para reforzar conocimientos.


CONTENIDOS CLAVE


1. Repaso General de los Módulos Anteriores

  1. Módulo 1 (Cultura del Hotel)

    • Valores y misión de Chelsea by the Sea.

    • Importancia del rol del Bell Boy en la primera impresión al huésped.

  2. Módulo 2 (Conocimientos y Procedimientos Específicos)

    • Protocolo de recepción y saludo.

    • Manejo de equipaje y coordinación con recepción/housekeeping.

  3. Módulo 3 (Habilidades de Atención al Cliente y Comunicación)

    • Lenguaje corporal, frases de cortesía y empatía cultural.

    • Manejo de quejas y peticiones especiales.

  4. Módulo 4 (Seguridad y Protocolos de Emergencia)

    • Políticas de seguridad y manejo de equipaje sospechoso.

    • Procedimientos de evacuación, uso de rutas de emergencia y prevención de accidentes.


2. Recapitulación de Puntos Críticos

  • Protocolos Internos: Reforzar el conocimiento de los pasos exactos para recibir a un huésped, etiquetar equipaje, coordinar con recepción y housekeeping, etc.

  • Actitudes y Comportamiento: Recordar la importancia de la actitud de servicio, la cortesía y la disposición a ayudar.

  • Seguridad y Confidencialidad: Insistir en la necesidad de reportar cualquier anomalía, proteger la privacidad de los huéspedes y conocer los protocolos de emergencia.


ACTIVIDAD / RECURSO


A. Examen Final: 20-30 Preguntas Combinadas

En general, un examen suele contener entre 20 y 30 preguntas. Para los fines de este ejemplo, solo incluiremos una.


  1. Selección Múltiple

    • Ejemplo: “¿Cuál es la postura correcta al saludar a un huésped?”.

      • (a) Manos en bolsillos, cabeza agachada.

      • (b) Postura erguida, sonrisa y contacto visual.

      • (c) Brazos cruzados, contacto visual a medias.

      • (d) Cualquiera, siempre y cuando se salude.

    (La respuesta correcta sería la opción (b).)

  2. Situaciones Prácticas

    • Ejemplo: “Si un huésped llega con equipaje extra frágil, ¿cuál es el protocolo indicado?”.

      • Opción A: Guardarlo en la bodega sin preguntar.

      • Opción B: Colocar una etiqueta de frágil y notificar a seguridad antes de moverlo.

      • Opción C: Dejarlo en el lobby a la vista.

      • Opción D: Manipularlo con cuidado, pero sin etiquetarlo.

    (La respuesta correcta sería la opción (b) o (d), dependiendo de la política específica, con énfasis en el etiquetado y la manipulación cuidadosa.)

  3. Preguntas Abiertas

    • Ejemplo: “Describe en tus propias palabras cómo manejarías a un huésped que llega muy apurado porque tiene una reunión en 5 minutos.”

      • (El alumno debe detallar pasos de atención inmediata, coordinación con recepción y actitud de servicio.)

B. Retroalimentación

  1. Informe de Resultados

    • Al finalizar el examen, la plataforma genera un reporte con:

      • Porcentaje de Aciertos en cada categoría (servicio al cliente, protocolos, seguridad, etc.).

      • Preguntas Falladas con la respuesta correcta y una breve explicación.

  2. Sugerencias para Reforzar Conocimientos

    • Para aquellas áreas en que el alumno no alcanzó el nivel esperado, se recomienda:

      • Revisar Módulos específicos o secciones del manual SOP.

      • Repetir ciertas actividades interactivas (escenarios ramificados).

      • Solicitar apoyo o tutoría a un compañero experimentado.

  3. Plan de Mejora Continua

    • Retroalimentación Personalizada: El supervisor o instructor puede programar sesiones cortas para resolver dudas puntuales.

    • Reevaluación (Opcional): Se puede habilitar un segundo intento para el examen una semana después, tras el repaso o coaching necesario.

Módulos Adicionales (Opcionales)  

Módulo de Integración con Otros Departamentos

  • Explicar cómo el Bell Boy coordina con recepción, botones de concierge, housekeeping, etc.

Módulo de Actualizaciones Periódicas

  • Sección donde se publican novedades (por ejemplo, nuevas normas o procedimientos) y se revisan cada cierto tiempo.


Nuestro equipo de soporte está disponible 24/7 para ayudarle con cualquier problema o resolver sus preguntas.

Además le ofrecemos varios recursos, como documentación detallada, videotutoriales y foros comunitarios donde puede comunicarse con otros usuarios y compartir información.

También proporcionamos actualizaciones regulares y funciones nuevas basadas en los comentarios que nos proporcionan los usuarios, asegurando que nuestra plataforma siga evolucionando para satisfacer sus necesidades.

Documentación

Resumen del Curso

  1. Introducción – Importancia del rol y cultura del hotel.
  2. Conocimientos y Procedimientos – Protocolos operativos del día a día.
  3. Atención al Cliente y Comunicación – Escenarios interactivos para practicar las habilidades de servicio.
  4. Seguridad y Protocolos de Emergencia – Prácticas esenciales para prevenir y reaccionar ante incidentes.
  5. Evaluación Final – Test global + Retroalimentación personalizada.